在职劳动者可以申请劳动仲裁：去当地人力资源和社会保障局内设立的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。

一、劳动仲裁要哪些资料

劳动仲裁需要仲裁申请书、身份证以及复印件、相关证据复印件、证据清单和用人单位的工商登记信息等资料。劳动者需要在从辞职那天算起的一年时间内，向当地的人力资源和社会保障局，劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。

二、拖欠工资怎么申请劳动仲裁

拖欠工资申请劳动仲裁的流程具体如下：

1、向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；

2、申请劳动仲裁材料，仲裁申请书两份，申请人身份证复印件一份，相关证据复印件和证据清单两份，用人单位工商登记信息；

3、提交材料后，仲裁委员会应当在五个工作日内立案，予双方举证期，给予对方答辩期；

4、开庭审理后对双方进行调解，仲裁庭及时作出裁决。

根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

三、拖欠工资未发怎样申请劳动仲裁

工资拖欠申请劳动仲裁如下：到当地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委提交仲裁申请书两份、申请人身份证复印件一份、相关证据复印件和证据清单两份、用人单位的工商登记信息等材偶里奥，申请劳动仲裁，五个工作日仲裁委给予立案，给予双方举证期，给予对方答辩期，开庭审理进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书。