刚签完劳动合同第二天可以辞职。劳动者辞职的需要提前通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;过了试用期的,劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
一、采取欺诈手段而辞职有效吗
采取欺诈手段而辞职,致使对方违背真实意思而实施的民事行为为可撤销法律行为。劳动者辞职的需要提前通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同;过了试用期的,劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
二、口头辞职有法律效力吗
员工在试用期内口头通知公司,可视为辞职。如果员工成为正式员工后不能口头辞职,则需要提交书面申请,才能具有法律效力。公司再收到离职申请后,应及时安排员工离职并结清工资。劳动者应该提前三十日,书面通知用人单位解除劳动合同。在试用期内,劳动者可以提前三日通知用人单位解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
三、口头上的辞职算有效的吗
口头辞职是有效的,但是需要用人单位进行证明,员工已经通过口头方式辞职。同时,辞职须提前三十天通知用人单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁,可以再要回工资。
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