一、工会会员会费缴纳标准

1、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0．5％的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费；

2、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不缴纳会费；

3、机关的工会会员：职务工资，级别工资，基础工资，工龄工资；

4、事业单位的工会会员：职务工资，等级工资；

5、机关、事业单位的工人会员：岗位工资，等级工资；

二、工会会员会费管理办法

1、坚持经费独立管理原则。要独立建立银行帐户。实行单位核算。根据审定的预算，工会经费开支，由工会主管财务主席＇一支笔＇审批；

2、坚持遵纪守法原则。严格执行国家财务政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律；

3、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。基层工会经费应重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面；

4、坚持预算和管理原则。一切费用均应纳入预算，并按上级工会要求，认真编报和执行；

5、坚持勤俭节约原则。要少花钱，多办事，办好事，节约开支，依靠职工用好经费，提高经费使用效益；

6、坚持民主管理原则。要定期公布帐目，接受会员监督和经审会审查；

7、坚持为职工服务原则。工会经费不得用于非工会活动的开支；不得支付社会摊派或变相摊派的费用；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。

工会经费支出范围及管理办法

工会经费开支范围包括：困难补助费、员工福利费、竞赛活动费、员工表彰费、福利设施费、文体活动费、教育参观费、管理经费和上缴经费。工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。一般企业是按照工资总额＊2％来计算缴纳工会经费

《中华人民共和国工会法》第四十二条每月缴纳会费的标准是个人工资的前二项（职务或岗位工资、薪级工资）之和的0．5％，工资尾数不足10元的部分不计缴会费。新来教职工会员每人会费交纳为：（职务或岗位工资＋薪级工资）0．5％本院工作实际月数。