合同到期单位不续签是可以领取失业金的。

一、合同期到了,公司不跟你续签,需要赔偿吗

劳动合同到期可以与用人单位商议续签劳动合同的事宜，用人单位不需续签或合同到期劳动合同终止的，可以获得经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。终止劳动合同的或被用人单位解除劳动合同的，进行失业登记，有缴纳失业保险的可领取失业金。失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月；累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。

二、合同到期能去哪里拿失业金

因劳动合同到期而终止劳动关系的，应当提醒用人单位在到期后的15日内将失业人员名单告知社保经办机构，并由当事人持劳动关系解除证明及个人身份证明到公共就业服务机构办理失业登记手续，从登记次日起领取失业金，最长不超过2年。

三、离职和合同到期不续签区别

离职和合同到期不续签区别是：1、概念不同。离职一般是指，职工离开原职务和原工作单位的劳动行为。合同到期不续签是指，用人单位和劳动者签订的劳动合同期限届满后，用人单位没有和劳动者续签劳动合同的行为；2、离职一般是员工单方面向企业提出离职申请。而合同到期不续签则是用人单位不跟劳动者续签合同。