当然要帮你买保险，如果他不买保险的话，你保留好各种证据，然后到劳动局申请劳动仲裁，他要赔你双倍的工资。

一、撞小区柱子用赔物业吗

如果造成损失，例如给柱子的安全性造成了影响，当然要负责任。但是还得具体问题具体分析，就是小区的柱子设置的位置是否合理，也就是它有没有责任。如果有的话，占多少，然后按责任划分进行赔偿，他陪你车，你陪他柱子。

二、劳动仲裁叫去调解是不是马上付钱

只要看证据。你证明你加班了，可以。但是你能证明所给你的加班费里不含加班费吗？当然某方面来说这应该是用人单位的举证责任，但你也应该有所准备。有人证的话最好提供，因为不管是否起到实际效果，证据只要是对你有利的不要怕麻烦，没准儿在仲裁中会给仲裁员一个较直观可靠的概念。当然该证人是能直接证明你的事项如加班情况，单位扣工资的相关行为，至于工资一般人证作用不大，主要看工资表等。双倍工资没问题。只要你能证明你和公司存在事实劳动关系（这里证人也有一定的作用，但如果他也没合同的话那就效力减半了）

三、关于合资企业上裁员工待遇标准

一、你可以申请劳动仲裁要求支付1个月工资的赔偿金、被克扣的工资；二、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；三、如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息！2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理。