根据我国民事诉讼法以及相关法律法规的规定，劳动仲裁录音属于视听资料，而视听资料属于民事诉讼证据的其中一种，因此劳动仲裁录音可以作为民事诉讼证据应用于案件之中。但需要注意的是，录音需要不侵害他人合法权益，并且没有违反法律有关的禁止性规定。具备以上条件的视听资料，就是合法有效的证据。

一、电话录音可以作为法律证据吗

电话录音可以作为法律证据的，但该证据是涉及到隐私的问题通常是不会作为法律依据的，只有在实在是没有原来的证据的时候才能使用的一种证据的。电话录音是可以作为诉讼证据的，但在合法、有效的认定上具有一定的限制。

一、提供电话录音等证据需要注意以下几点：

1、提供电话录音等证据时，应当尽量用当时录音所使用的载体，例如手机等；

2、提供的电话录音不得侵犯他人的隐私；

3、提供的电话录音应当尽量有其他证据进行佐证。

二、录音取得方式应当是合法的，具体情况如下：

1、录音取得过程中是在合理的场所进行，不能采用窃听，偷听他人隐私，侵犯他人隐私权；

2、录音的内容要真实、完全连贯的，任何人不得进行剪辑，录音时对方的言论是真实意思表达。

总而言之，电话录音可以作为法律证据。如果录音是未经对方同意，但只要没有侵害他人的合法权益也没有违反法律禁止性规定，就不属于违法行为。该录音可以作为证据向法院提供。

二、对方当事人未提出异议或提出异议但没有足以反驳的相反证据。与此同时，录音、录像资料可以结合其他证据，通过完整的证据链进行综合、全面分析判断，最大程度还原客观事实，实现证明目的。

《民事诉讼诉法》第63条规定，证据包括：(一)当事人的陈述；(二)书证；(三)物证；(四)视听资料；(五)电子数据；(六)证人证言；(七)鉴定意见；(八)勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。由此可见，录音、录像等视听资料是我国法定的证据类型之一。只是由于视听资料特有的易修改、难鉴定等特点，容易被人为的剪接、洗擦甚至能过模仿、叠音等方式造假，使得司法实践中对私下偷录的录音、录像证据的采用持非常谨慎的态度。

《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第68条规定，以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。第69条规定：

下列证据不能单独作为认定案件事实的依据：(一)未成年人所作的与其年龄和智力状况不相当的证言；(二)与一方当事人或者其代理人有利害关系的证人出具的证言；(三)存有疑点的视听资料；(四)无法与原件、原物核对的复印件、复制品；(五)无正当理由未出庭作证的证人证言。第70条规定，一方当事人提出的下列证据，对方当事人提出异议但没有足以反驳的相反证据的，人民法院应当确认其证明力：(一)书证原件或者与书证原件核对无误的复印件、照片、副本、节录本；(二)物证原物或者与物证原物核对无误的复制件、照片、录像资料等；(三)有其他证据佐证并以合法手段取得的、无疑点的视听资料或者与视听资料核对无误的复制件；(四)一方当事人申请人民法院依照法定程序制作的对物证或者现场的勘验笔录。

三、别人偷拍我们离婚时录音怎么才违法

夫妻离婚时录音偷拍，想要该类证据合法的，需要不侵犯他人合法权益或者不违反法律的禁止性规定。根据相关的法律规定可知，以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为评定案件事实的依据。因此，证据收集是否合法，限制在是否侵犯了他人合法权益或者违反了法律的禁止性规定上。