劳动仲裁举证过程中，偷录的录音算证据。

但是录音证据要被采纳，应满足以下三个条件：

1、首先录音取得方式应当是合法的；

2、录音时对方的言论必须是真实意思表达，完全没有受他人的胁迫和威胁；

3、录音证据应当前后紧密连贯，包括未被剪接或伪造，这样的录音才具有客观真实性和连贯性。

证据对于当事人进行诉讼活动，维护自己的合法权益，对法院查明案件事实，依法正确裁判都具有十分重要的意义。证据问题是诉讼的核心问题，在任何一起案件的审判过程中，都需要通过证据和证据形成的证据链再现还原事件的本来面目，依据充足的证据而作出的裁判才有可能是公正的裁判。

司法机关在诉讼中有权向有关的单位和个人收集、调取证据，任何单位和个人不得拒绝。对于涉及国家机密或者个人隐私的证据，应当保密。在刑事诉讼中，凡是伪造证据、隐匿证据或毁灭证据的，必须受法律追究。收集证据应当依靠群众，遵守合法和客观全面的原则。

视听资料是指能够作为证据的录音、录像、电脑储存的数据等，是一种被固定、被保全的证据，但是视听资料必须经过审查，才能认定作为证据。电子数据指的是电子化技术形成的文字，数字等等，如电子邮件、聊天记录等。根据最高人民法院发布的司法解释规定，网上聊天记录、博客、微博客、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的信息可以视为民事案件中的证据。

一、视频证据怎样才算有效

视频属于视听资料，证据要有证明效力需要满足真实性，合法性，关联性。具体来说，必须同时具备以下三个条件：

1、当事人出示的视听资料证据未被剪接、剪辑或者伪造，前后连接紧密，内容未被篡改，具有客观真实性和连贯性；

2、视听资料证据的取得必须符合法律规定；如果录音证据的持有者采用了侵犯他人的隐私或者违反法律禁止性的规定，就属于违反法律禁止性规定取得的证据，不能作为诉讼证据使用；

3、对方未提出反驳或反驳理由不成立，法院在把录音证据作为判案依据时，还要对录音证据是否有疑点进行审查，如果对方当事人对录音资料表示质疑，并提出足够的证据加以反驳，那么该录音证据便失去证明力。

在采取偷录的方式收集自己所需的证据时，应当尽量采用先进的录制设备，在实际操作过程中，要尽量选择杂音干扰少的地方录制。

在偷录中，应先表明自己的身份及录制时间，并巧妙地引导或提示对方表明身份，以增强证据的可信程度。

证据的三性一般是指，证据的合法性、客观性和关联性三大特性。

1、证据合法性，侧重于形式，主要解决证据资格，也就是证明能力的问题；

2、证据真实性。也就是证据所表达的事实，或内容是真实的，不是臆想或虚构的；

3、证据关联性。通常是指，证据和待证事实必须密切相关，具备证明待证事实的属性。