一、管理强制性规定和效力性规定是一样的吗？

管理强制性规定和效力性规定的区别是有的；

所谓效力性强制性规定，是指对违反强制性规范的私法上的行为，在效力后果上以私法的方式予以一定的强制性规定。即当事人所预期的私法上的法律效果受到一定的消极影响，如被认定为无效或效力待定等。

所谓管理性强制性规定，是指其被违反后，当事人所预期的私法上的效果不一定会受到私法上的制裁的强制性规定，但这并不排除可能受到刑事或者行政上的制裁。也就是说，违反效力性强制性规范的，合同应被认定无效;违反管理性强制规范的，合同未必无效，理由在于：效力性强制性规范着重于违反行为之法律行为的价值，以否认其法律效力为目的;管理性强制规范着重于违反行为之事实行为价值，以禁止其行为为目的。

对于强制性效力性规定的区分方法：

第一，法律、法规规定违反该规定，将导致合同无效或不成立的，为当然的效力性规定;

第二，法律、法规虽然没有规定：违反其规定，将导致合同无效或不成立。但违反该规定若使合同继续有效将损害国家利益和社会公共利益，这也属于效力性规定;

第三，法律、法规没有规定：违反其规定，将导致合同无效或不成立，虽然违反该规定，但若使合同继续有效并不损害国家利益和社会公共利益，而只是损害当事人利益的，属于取缔性规定(管理性规定)。

二、无效的合同包括有哪些？

无效合同的种类应该包括如下几种：

(一)一方以欺诈、胁迫的手段而订立的损害国家利益的合同

(二)恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的合同

(三)以合法形式掩盖非法目的的合同

(四)损害社会公共利益的合同

(五)违反法律、行政法规的强制性规定的合同。