劳动合同终止,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位或劳动者不续签的,用人单位均需要支付经济补偿。
一、合同到期还可以不续签吗
劳动合同到期后是可以不续签的。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订或劳动者主动提出不续订的情形外,用人单位需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准来向劳动者支付。
二、哪些情况合同到期都要写辞职
劳动合同到期不续签不需要写辞职报告,辞职报告是在劳动合同未到期时劳动者要提前离职才需要写的。劳动合同期满的,劳动合同终止,用人单位或者劳动者不续签,用人单位应当支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。
三、合同到期可以不续签吗
合同到期可以不续签,但用人单位应当支付经济补偿,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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