税前工资

30000元，社保公积金按最低基数时

税后工资为

25897．74元，公司用人成本为

31390．9元

应纳税所得额

24359．67元，个人所得税

3461．93元

个人五险一金缴纳

640．33元，单位缴纳

1390．9元

五险一金大概占工资的多少

五险一金占工资的比例如下：

1、养老保险：用人单位缴费比例是16％；个人缴费比例是8％；

2、失业保险：用人单位缴费比例是0．6％、个人缴费比例是0．4％；

3、医疗保险：用人单位缴费比例是6．5％；个人缴费比例是2％；

4、生育保险：用人单位缴费比例是0．8％，个人不缴纳；

5、工伤保险和生育保险完全由企业承担，各在1％左右，个人不需缴纳。

社保的作用如下：

1、养老保险，达到退休年龄后，可以按月领取退休金；

2、医疗保险，三个月后生效，生病住院的就可以报销了；

3、生育保险，单位交费满一年后生孩子，基本上花不着自己的钱；

4、失业保险，缴纳超过一年后，如果暂时找不到工作，可以领取一点失业金，不至于饿着；

5、工伤保险，一旦发生工伤，治疗费用就由工伤基金赔付，用不着单位负担的。社保是计算累计年限的，中间也是可以中断的。如果辞职，可以把社保转为个人交费，以灵活就业人员身份缴纳。或者等有新单位，让新单位接着缴纳。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

《中华人民共和国个人所得税法》

第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

第三条个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。