（一）在校学生与用人单位之间不属于劳动关系，不受《劳动法》的调整；（二）在校大学生如果与单位签订“劳动合同”，其合同性质属于平等民事主体之间的合同，不是真正的劳动合同；（三）劳动部关于印发《关于贯彻执行若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）的通知，第十二条规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

专升本替考，如果被抓会怎样处罚

专升本替考如果被抓的话，具体的处罚标准如下：第

一，如果组织作弊的，那么是要处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。第二，如果情节严重的，那么是要处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。第三，如果代替他人或者让他人代替自己参加第一款规定的考试的，那么处拘役或者管制，并处或者单处罚金。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”，可以知道，在校大学生是不能签订劳动合同的。大学生与用工单位应该建立的是劳务关系，应该签订劳务合同。所以毕业前，大学生实习期间可以与单位签订实习协议。