一、员工不服从外地派遣

如公司指令当事人外派至异地，员工有权拒绝。

离职时按经济补偿的双倍赔偿员工。

劳务派遣公司应向上游派遣工人传达劳务派遣协议内容。

劳务派遣公司不得剥夺用工单位依照劳务派遣协议支付给派遣工人的薪酬。

劳务派遣公司和用工单位不得对派遣工人收取费用。

劳务派遣公司即法律定义之用人单位，须遵守对工人的义务。

《劳动法》第六十二条用工单位应当履行下列义务：

（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；

（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；

（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。

二、劳务派遣工做了25年被辞退，怎么维权

劳务派遣人员与普通的劳动者享有同等的权利和待遇，在劳动力市场中，若劳动者并无过失却遭雇主解聘，均需向其支付相应的经济补偿金或赔偿金。

如有应支付但未支付的情况发生，当事人可在1年之内通过申请劳动仲裁来维护自身的合法权益。