只要事实和证据确凿,仲裁请求合理,胜率是很高的。
首先将这些能够证明你在这家公司工作过的东西全部复印留证。
然后尽可能的找到人证,证据证言之类的。就可以申请劳动仲裁了。
一般你需要提供仲裁申请书一式两份,证据,一式两份,还有就是要到工商部门花40块钱拿到一份公司的资格证明(具体叫什么名字我记不得了)(提供给仲裁部门的是复印件),还有就是身分证复印件2分。
一、如何申请劳动仲裁和赔偿金
1、劳动者需到工商局查询并打印出所在用人单位的工商登记信息资料(一张纸),并加盖查询章,用以证明该用人单位的身份。2、证明在该公司上班的证据很多,比如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证等等,只要能证明劳动者与公司之间存在事实劳动关系的都行。3、写一份劳动仲裁申请书(当地劳动部门都有样板,一式两份),加上劳动者的身份证、打印的工商查询登记资料、证据复印件(一式两份)等交给劳动仲裁委就行了,仲裁委会立案审理的。
二、给员工补缴社保需要材料
直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名,我用的支出凭单。员工的劳动合同复印件,当然是要能证明这个员工11月已经在你们公司了单位起草一份补交申请,就说是经办人员失误之类的原因,补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。带上公章,去那现填表四表五,工作人员一般会告诉你缴费比例,照基数乘就行了。表五是不能修改的,要注意。表四一式两份,表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票,现金只能在下午三点前交。
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