山东省最新规定，符合相关法律和本条例的生育夫妻，除享受国家规定的产假外，还可享受60天的产假，同时男方可享受7天的护理假。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。因此，山东省陪产假规定2017年是7天。

您好，依据山东省最新规定，符合相关法律和本条例的生育夫妻，除享受国家规定的产假外，还可享受60天的产假，同时男方可享受7天的护理假。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。因此，山东省陪产假规定2017年是7天。

山东新规定：陪产假延长至7天

近期,山东省发布了一项新规定,将陪产假延长至7天。这一规定的目的是为了更好地保障女性职工的权益,使其能够更好地享受产假和陪产假。

根据新规定,女性职工在生育期间可以享受14天的产假和15天的陪产假。但是,对于一些特殊情况下,如生育医疗费用较高或者需要办理假期手续等,单位可以经职工本人同意,将产假和陪产假延长至21天。

新规定的出台,有利于更好地保障女性职工的权益,使其能够更好地享受产假和陪产假。同时,对于单位来说,也需要遵守相关法规,确保员工的合法权益得到保障。

新的山东省陪产假规定旨在更好地保障女性职工的权益,使其能够更好地享受产假和陪产假。女性职工在生育期间可以享受14天的产假和15天的陪产假,但单位可以经职工本人同意,将产假和陪产假延长至21天。这一规定的出台,有利于更好地保障女性职工的权益,同时也需要单位遵守相关法规,确保员工的合法权益得到保障。

《山东省人口与计划生育条例》第二十六条在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》或者符合国家和省计划生育家庭奖励扶助制度的夫妻，享受以下奖励或者扶助：