读者窦媛问：我丈夫是驾驶员，在一家运输公司从事长途运输工作。今年3月份，丈夫在外地跑车时出车祸身亡。单位的领导告诉我们，因为企业参加了工伤保险，我们可以领取一次性的工伤保险金，并按月领取一定数额的抚恤金。请问，像我家的这种情况，能享受哪些工伤保险待遇？

市劳动保障监察总队答：按照国务院颁布的《工伤保险条例》规定，像窦女士这样的情况，可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准为《天津市工伤保险若干规定》（市政府12号令）规定：一次性工亡补助金标准为60个月的本市上年度职工月平均工资。

至于窦女士和她的婆婆、孩子是否可以领取供养亲属抚恤金，《因工死亡职工供养亲属范围规定》（劳动和社会保障部令第18号）第二条明确，本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。第三条进一步明确，上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：（一）完全丧失劳动能力的；（二）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；（四）工亡职工子女未满18周岁的；（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

根据上述规定，如果窦女士和她的婆婆年满55周岁、孩子未满18周岁，且依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的，可以申请享受供养亲属抚恤金。

（姜艳秋晁振源）