上下班途中事故多，不能认定为工伤p>下班后，我又私自回去工作，工伤不能认定为工伤一位市民咨询说：“我下班回家的路上发现忘了带钥匙，就回公司拿。不到几米后，我被一辆驶出小区的汽车撞倒，造成重伤。这是工伤吗？”对此，易×梅解释说，根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中发生非其主要责任的交通事故，可以认定为工伤。工人遭受的事故伤害取决于是否发生在上班途中，应根据调查核实情况进行判断。属于下班回单位途中的意外伤害的，不属于因员工在上班途中转岗时扭伤膝盖，没有发生交通事故而应认定为工伤的情形，易×梅说，该员工在上班途中没有因交通事故受伤，交通事故不是他的主要责任，也不符合认定条件，因此不能认定为工伤。如果不是工伤，对单位的责任没有规定

但是，一个单位询问：“如果单位的员工在参加篮球比赛时发生事故，导致骨折，但不是在工作时间，易×梅说，职工在单位组织的体育活动中发生事故受伤，一般认为是工伤，离岗后发现有职业病的，可以认定为工伤，一年内可以申请工伤p>单位职工怀疑自己可能患有职业病，但尚未查明。他问：离职后是否做了相关鉴定，是否能鉴定和认定工伤，社保和单位在工伤待遇上应承担哪些责任

易×梅解释说，根据工伤保险的相关政策法规，接触过职业病危害因素，当时没有职业病，离岗后被诊断或者鉴定为职业病的，可以自职业病诊断或者鉴定之日起一年内申请工伤鉴定，社会保险行政部门应当受理：（一）办理退休手续后未从事职业病危害作业的退休人员；（二）劳动合同或者聘用合同期满后，或者劳动者提出解除劳动合同或者聘用合同后，未从事接触职业病危害作业的。职业病诊断书（或者职业病诊断书）载明的用人单位在劳动者就业期间依法为其缴纳工伤保险费的，工伤保险基金和用人单位应当按照工伤保险条例的规定分别支付工伤保险金；劳动者未依法缴纳工伤保险费的，用人单位应当按照《工伤保险条例》规定的有关项目和标准缴纳，并就今年伤残津贴是否提高征求社会意见，易×梅说，根据工伤保险的相关政策规定，伤残津贴，家属抚恤金和生活护理费由统筹区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费的变化进行调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府制定。目前，我们还没有收到我省的调剂文件