经济补偿如何申请劳动仲裁申请？申请表

:XX，女，出生于XX，XX，现居住于XXXX，身份证号码：XX:电话：XXXX委托代理人（特别代理人）：xx，男，出生年月日，身份证号码：XXX，联系电话：XXXX。p>受访者：XXX地址：XXX电话：XXX法定代表人：XX，公司XXX

仲裁请求：

1.请求裁决：被申请人应支付基本工资的1800*125%作为欠款=2250元

2.请求裁决被申请人应支付经济赔偿金0，5*3000=1500元

<3.裁定被申请人拖欠加班工资2896{3000}的请求21,75*（103天）7)*2｝+1931(300021、75*7*2)=4827元

4.请求裁定被告因未依法签订劳动合同，应支付双倍工资3000+3000+1200=7200元

5.请求判令被告于20XX年7月1日至10月XX日为原告缴纳社会保险费，事实和理由我叫XX。本人于20XX年7月1日加入被申请人XX公司（以下简称新兴公司）。我于20XX年10月XX日辞职。这期间的工作情况大致如下：

1.新兴公司没有依法与我签订书面劳动合同，也没有依法为我购买任何社会保险

双方只是口头约定支付3000元/月，实行每周工作6天，每天工作7小时或5小时（法定每周工作5天，每天工作8小时）的工作制度20XX年1月1日至10月12日，被申请人不仅没有及时支付基本工资，而且安排我在约定的工作日外加班7天，20XX年10月XX日没有支付加班工资

，鉴于被申请人迟迟没有与我签订劳动合同，也没有为我缴纳任何社会保险，我觉得我的权利受到了严重侵犯，所以我向被申请人的新兴公司递交了辞呈。但在离开新兴公司当日，新兴公司未按照《劳动合同法》第十三条的规定，按照《工资支付暂行条例》第九条的规定，及时支付基本工资和加班工资，未按照《劳动合同法》第四十七条的规定及时支付经济补偿金。仅仅一个月后，2400元的基本工资就重新发放给了我，1800元的基本工资和4827元的加班工资仍被拖欠，经济补偿一点也没有提及

综上所述，被申请人相应的违法行为已经严重侵犯了我的合法权益。依照有关劳动法律、法规的规定，向贵院提起诉讼。我真诚地希望你们法庭能为我伸张正义。衷心感谢

XX劳动争议仲裁委员会