有的，可以拒绝，如果是私人企业，拒绝就等于辞职。而辞职是没有经济补偿金的。

一、劳动法辞职怎样算补偿金

关于职工辞职的补偿金规定：职工主动辞职的或职工严重违纪被辞退的，没有补偿；职工因单位的严重侵权行为而辞职的，则补偿按照其工作年限，每满一年支付一个月工资；职工被非法辞退的，按照经济补偿金的双倍支付赔偿。

二、劳动法对于员工辞职有什么规定

所谓“员工辞职”，可以理解为员工主动要求解除劳动关系，一般来说员工需要提前30天通知单位即可，但是如果是用人单位存在过错导致辞职的无需提前通知单位；如果是尚处于试用期的员工，只需要提前3天即可。并且，因单位错过辞职的劳动者还可以得到与其工作年限相对应的经济补偿金。

三、辞职申请书需要领导签字吗

一个月前提交辞职申请书，不需要领导批就可以能辞职。劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的，提出辞职是劳动合同法赋予劳动者的合法权利，劳动者依法提出辞职申请后，公司应积极的为员工办理离职手续，无权拒绝员工的离职申请。如果用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书。