《企业劳动争议处理条例》第10条规定：“调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请之日起30日内结束；到期未结束的，视为调解不成”。这就是说，调解委员会调解劳动争议的期限，从当事人申请调解之日起不能越过30天

人民调解委员会没有时间次数限制，如果双方经调解后依然无法达成协议，可以终止调解出告知书让他们通过法院或其他合法途径解决。

人民调解委员会是依法设立的调解民间纠纷的群众性组织。

我国基层解决人民内部纠纷的群众性自治组织，人民调解委员会在城市以居民委员会为单位，农村以村民委员会为单位建立，其任务是：

(1)及时发现纠纷，迅速解决争端，

(2)防止矛盾激化，预防，减少犯罪的发生，

(3)积极为城市，农村经济体制改革服务，

(4)进行社会主义法制宣传教育，

(5)教育挽救失足青少年，

(6)推动社会主义精神文明建设，依照法律规定。

人民调解委员会在基层人民政府和基层人民法院的指导下开展工作，用调解的方法解决一般的民事纠纷和轻微的刑事案件，经调解自愿达成的协议，当事人应自觉履行，不愿调解或调解不成或调解后反悔的，一方或双方当事人可以向人民法院起诉，人民调解委员会不是国家司法机关的组成部分，也不是一级行政组织，它的活动及结果不具有法律和行政的强制性。