劳动仲裁员对双方进行调解不成功的话,会给双方下达裁决书。双方领取裁决书15天内如果不服,可以起诉到当地人民法院,逾期不起诉的,裁决书生效,那么就可以去当地人民法院申请强制执行了。

一、劳动仲裁后，申请强制执行的情形有哪些

劳动仲裁案件中，用人单位不履行裁决书义务的，劳动者可依法向法院申请强制执行。

（1）强制执行申请书原件一份，写明执行的依据和理由，申请执行的内容，被执行人财产线索，并由本人签名确认；（2）生效仲裁裁决书原件一份，需要找仲裁员开生效证明，证明仲裁裁决已生效或者证明双方领取裁决的时间及双方送达回证复印件。

二、劳动仲裁多久能拿到补偿

劳动仲裁自立案之日起，四十五日内结案，如果支持赔偿请求的，一般需要四十五日内。劳动仲裁裁决书下达后，当事人未在十五日内向中院申请撤销，或者向基层法院起诉的，仲裁裁决书发生法律效力，逾期不执行的，申请人可向法院申请强制执行。

三、劳动仲裁庭审流程有哪些

1、由首席仲裁员或者独任仲裁员宣布开庭；

2、由首席仲裁员或者独任仲裁员核对案件当事人及其代理人的基本情况，宣布案由；

3、宣布仲裁庭的组成人员和记录人员名单；

4、进行庭审调查；

5、进行庭审辩论；

6、进行评议与裁决。

四、劳务仲裁要去哪里申请

可以去当地的劳动局，申请劳动仲裁就可以。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

仲裁裁决书生效后，公司如果到达仲裁的付款日还没有给钱的话，需要去法院申请强制执行。当事人对发生法律效力的调解书、仲裁书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理的人民法院应当依法执行。