如果你能确定从现在起不再需要文件，你可以把它们拿在手里。如果你想找工作，参加公务员考试或将来接受高等教育，你应该相信文件。如果文件在你自己手中一段时间，档案中不会有任何记录，也没有人能证明你在这段时间内的下落

4.档案只能在两个有权管理档案的部门之间移交。如果您将来想自己过户，接收单位可以拒绝接收

人事档案

人事档案是中国人事管理制度的一个重要特点。它们是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资、社会保障、劳动保障密切相关，与组织关系密切，具有法律效力，是记录人生轨迹的重要依据

记录一个人主要经历、政治观、道德风尚等个人状况的文献资料起着凭证、依据和参考的作用。个人入正入职、申报职称、办理养老保险等相关证件需要备案

备案要求

人事档案是中国人事管理制度的重要特征。它们是个人身份、教育背景和资格的证据。它们与个人工资、社会劳动保障和组织关系密切相关。它们具有法律效力，是记录人生轨迹的重要依据。大学生档案是国家人事档案的重要组成部分。它们是大学生生活、学习和各种社会实践的真实历史记录。是大学生就业和今后各单位选拔任用、考核的主要依据。在事业单位中，人事档案非常重要

提供档案保管服务的机构包括地方人才市场、区县人才市场、街道办事处等。根据中国《档案法》、《干部档案工作条例》，《流动人员档案管理暂行规定》等法律法规规定，毕业生人事档案属于国家法定的、强制性的、集中的公共信息，个人不得截留、销毁

如果档案丢失，需要补充，即：，持证人需要回小学、初中、高中、大学和原创性工作单位补充相关的辅助材料，因为档案未存档，将影响入党、升学、评估职称，参加研究生入学考试、参加劳动保险、办理退休手续以及出国留学。如果有意测试公务员，档案必须妥善保管