根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位招聘员工时，不得扣押求职者的身份证或其他证件。《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣留劳动者身份证等证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时签订书面劳动合同的，应当自录用之日起一个月内签订书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。