加班应该注意哪些问题1.加班必须是生产经营的需要。只有因为工作需要，单位才能要求职工加班。如果是单位领导或劳动者的私事，我们不能以加班的名义延长工作时间。加班主要是雇主和工人之间相互协商的结果。未经雇员同意，雇主不得单方面宣布加班；同样，劳动者未经与单位协商，不得加班，并向单位索要加班费

3.加班不得超过法律规定《《中华人民共和国劳动法》明确规定，每天加班不得超过1小时；因特殊原因，在保证劳动者身体健康的前提下，每日不得超过3小时。但每月不超过36小时。在计算每月加班费时，不仅要计算正常工作日的加班费，还要计算休息日和法定节假日的加班费，如果单位安排职工加班，一方面要给职工一定的工资，员工可以与公司协商解决擅自要求员工加班的问题；一方面，还可以向劳动监察部门举报单位的不合理做法。如果问题仍然无法解决，建议咨询劳动法专业律师，争取在争议发生后60天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁