《劳动合同法》没有自离规定，符合《劳动合同法》相关规定，用人单位可单方解除劳动合同。

一、怎么合法解除劳动合同

劳动者单方解除劳动合同时提前三十天以书面形式通知用人单位，或者存在《劳动合同法》第38条规定的情形的解除劳动合同；或者用人单位因劳动者或者自身存在《劳动合同法》第38、39条的情况解除劳动合同的即是合法解除劳动合同。

二、公司做了十年后突然不做了我该不该赔偿

如果是不辞而别有风险如果职工自离，不按照法律的要求提前通知用人单位，司法实践中会被视为违法解除劳动合同。依据劳动合同法第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。永远不要说走就走，只需提前书面通知即可辞职。

三、解除劳动合同需具备什么条件

解除劳动合同需要具备的条件：

1、用人单位与劳动者协商一致的，可以解除劳动合同；

2、用人单位违反劳动合同法第三十八条规定的，劳动者可以单方解除合同；

3、劳动者违反劳动合同法第三十九条规定的，用人单位可以单方解除合同。