我们应将劳动者加入企业并获得薪酬待遇的日期视为其正式参与工作的时间。

然而，实际操作过程中，有些工人在完成招聘和录用程序之后并不立刻投入工作岗位，而是接受公司提供的入职培训，待培训结束后才会正式上岗并开始参与有薪水酬劳的工作。

在此种情况下，我们需将参加有薪工作的那日明确地定义为员工参加工作的起始日期，以此来精确计算他们的工龄。

在职工的个人档案记录中，通常会以首次工资评定表格中明确标注的这个日期作为参加工作时间的依据进行保存。

《中华人民共和国劳动法》

第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。