收款和收据必定出具同一个主体，因为财务做账有硬性要求，但建议不要这样处理。首先，合同签订是为了一旦合同履行中存在争议的时候，可以作为依据在司法裁判中得到相应的支持并得到对方的赔偿。但一旦合同签订方和收款方不同，一旦遇到问题，将存在无法确认合同主体的问题，并且，如果是借用资质的进行相应交易的化，一旦出现纠纷，也存在受到行政处罚，或至少得不到司法裁判支持的后果。

劳动者和公司解除劳动合同公司如何赔偿

如果公司违法和劳动者解除劳动合同，一般按照劳动者在本单位工作的年限支付赔偿金，标准为每工作一年支付二个月的工资。如果公司具有无过错性辞退劳动者等情形的，则劳动者每在公司工作一年，支付一个月工资作为补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。