劳务派遣公司是将与己方签署劳动合同的劳动者，派到用人单位提供劳务，用人单位向劳务派遣公司支付劳动报酬，再由劳务派遣公司将报酬支付给劳动者。

人力资源公司，是指按照用人单位的条件来招聘员工，促成劳动者与用人单位签订劳动合同，由用人单位就此向人力资源公司支付一定的服务费用。

简单的区分方式，就是看公司被派遣的员工是由谁交社保发工资，如果与劳动者签劳动合同并发放报酬，以及缴纳社保的，属劳务派遣行为；否则即为人力资源服务。

一、公司倒闭劳务派遣工如何赔偿

劳务派遣设计劳务派遣公司与用人单位。如果是用人单位倒闭的，劳务派遣工没有赔偿，只会被遣返劳务派遣公司，劳务派遣公司可以为其派遣新的工作。如果是劳务派遣公司倒闭的，除了应得的工资外，劳务派遣公司还应支付一定的经济补偿。

二、劳务派遣公司不发工资怎么办

派遣公司不给工资可以向劳动部门举报，责令其改正，或者向当地劳动仲裁委提起仲裁。劳务派遣公司不给劳动者发放工资是违法行为。劳动派遣公司名为派遣，但其与被派遣的员工实际仍为劳动合同关系，尽管劳动者是为用人单位工作，也应当按时支付报酬。