劳动监察对于劳动人民来说是维护他们合法权益的一个重要保障。因为劳动监察的主要内容就是保护劳动者的合法权益，让每一个劳动人民所应该获得的权利都可以得到。假如劳动人民在他们工作的时候发现他们工作的公司不和他们签订合法的劳动合同，不能给劳动人民该有的保障，出现类似这种情况的话，我们就可以向劳动监察机构进行投诉举报以此来保护自己的合法权益。那么当我们投诉之后劳动监察的受理时间是多久呢?

一般在我们向劳动监察机构进行投诉的时候开始计算，5个工作日之内就需要处理你投诉的事情，并且在处理之时，进行立案调查。但是我们需要注意的是我们所针对公司提出的对待我们劳动人民的不合理的行为是在两年之内的。

因为劳动保障法中对其有明确的规定：如果用人单位对其单位下的工作人员有违反劳动保障法中的行为的话，该工作人员需要在2年之内向劳动监察机构提起投诉，如果两年一过，将不再受理。另外在我们向劳动监察机构进行举报的时候，我们需要将我们如何受到公司的侵害以及侵害到了我们什么合法权益，这些都要说清楚，我们必须明确我们需要举报的是什么。不然劳动监察机构也是不会接受我们的申请的。

当我们向劳动监察机构提起申请的时候，如果我们的条件没满足上面所说的情况的话，一般来说，劳动监察机构会在接到我们的诉讼请求之日开始5天工作日内决定不受理，并且会通过书面的形式通知我们为什么不受理，然后我们针对不受理的原因，再对自己的申请进行合适的修改，然后再向劳动监察机构提起诉讼。