在工作中，如果发生事故，单位必须在30天内向相关部门申请工伤认定。如果超过30天但不超过1年，单位也可以提出申请。然而，在工伤认定之前，相关费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内到社会保险行政部门申请认定。

在工作中，一旦发生事故，单位必须在30天内向相关部门申请工伤认定。如果超过30天但不超过1年，单位也可以提出申请。然而，在工伤认定之前，相关费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内到社会保险行政部门申请认定。

工伤认定期限计算方法

根据《工伤保险条例》第十九条规定，工伤职工或者其近亲属或者工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属或者工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起六十日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

根据上述规定，工伤认定期限的计算方法为：从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的期限为三十日，从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起六十日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请的期限为六十日。因此，工伤认定期限的计算方法为：从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起六十日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在工作中，一旦发生事故，单位必须在30天内向相关部门申请工伤认定。如果超过30天但不超过1年，单位也可以提出申请。然而，在工伤认定之前，相关费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内到社会保险行政部门申请认定。根据《工伤保险条例》第十九条规定，工伤职工或者其近亲属或者工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属或者工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起六十日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，工伤认定期限的计算方法为：从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起六十日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。