该段内容讲述了单位在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后应向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并介绍了工伤鉴定程序。具体来说，工伤职工或用人单位应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，专家组由3名或5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成，根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论，并在20日内将鉴定结论送达工伤职工及其用人单位和社保经办机构。

单位在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后,应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

工伤鉴定程序如下：

1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；

2、劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定；

3、劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论；

4、劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。

工伤认定申请期限是多久？

根据《工伤保险条例》第二十条规定，工伤认定申请期限为一年。如果用人单位未在规定期限内提交工伤认定申请，则视为未发生工伤事故。如果用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提交工伤认定申请，则符合规定的工伤认定申请条件的，工伤保险行政部门应当自收到申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知用人单位和职工或者其近亲属。因此，工伤认定申请期限为一年，用人单位应在规定期限内提交申请，否则将失去工伤认定资格。

工伤认定是保障劳动者权益的重要措施，对于单位在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，应在规定期限内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤鉴定程序包括向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请、随机抽取专家组进行鉴定、作出鉴定结论并送达相关机构等步骤。如果用人单位未在规定期限内提交工伤认定申请，则将失去工伤认定资格。因此，用人单位应在规定期限内提交工伤认定申请，以保障自身权益。

《中华人民共和国社会保险法》第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：

（一）故意犯罪；

（二）醉酒或者吸毒；

（三）自残或者自杀；

（四）法律、行政法规规定的其他情形。

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。