4月19日，北京市第六期女领导干部培训班开学典礼在北京市委党校举行，这也是自1999年以来，北京市委组织部、市委党校、市妇联连续6年坚持对女干部进行的脱产培训。北京市妇联党组书记、主席荣华高兴地告诉记者，在市委、市政府的高度重视下，北京市培养和选拔女干部的工作已进入快速道。

在2003年北京市市级四套领导班子换届选举中，每套班子都配备了女干部，占领导班子成员总数的19·4%;2004年区县换届后，18个区县党委、人大、政府、政协领导班子中有108名女干部，占领导班子成员总数的19·4%。去年北京市妇联选举的新一届领导班子更充分体现了年轻化、知识化的特点，全市有三个区的副主席年龄都在38岁以下，最小的才31岁，在培养和输送女干部过程中，妇联起到了桥梁和蓄水池的作用。

北京市委组织部助理巡视员、干部教育处处长何昕对记者说，女干部是党的干部队伍的一支重要力量，是一支潜力巨大的人力资源，北京市历来非常重视女干部的培养和选拔工作。截至2003年年底，全市共有女干部42万人，占干部总数的46·8%。其中，正局级女干部占正局级干部总数的11·1%，党政机关处级女干部占处级干部总数的24·4%，局处级女干部比例始终在全国居于领先地位。