签了合同刚入职两个星期，在试用期内提前三日通知用人单位，解除劳动合同；用人单位违法侵害劳动者合法权益，劳动者可以单方面解除劳动合同并且索要经济补偿，不需要通知用人单位。劳动者成功离职的，用人单位应当依法支付劳动者劳动报酬，不得拖欠和克扣。

刚签订的劳动合同离职可以吗

刚签订的劳动合同员工也是可以离职的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这是《劳动合同法》赋予劳动者自主选择职业的权利，是劳动者的一项基本权利，通常称之为“辞职权”。劳动者行使辞职权时，只要提前三十天书面通知即可单方解除劳动合同，无需经过用人单位同意，三十天期满劳动合同正式解除。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。