牢记这些,分分钟识破招聘骗局!
哪里有需求,哪里就有市场——骗子的市场!借招聘之名,向应聘者收取服务费、报名费、体检费、服装费、押金等费用,然后以种种理由拒绝其上岗或者中途辞退;甚至没有“然后”,收了钱便人间蒸发,这些都是典型的招聘骗局。
根据《劳动合同法》第九条,“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”因此,但凡遇见招聘时需要交钱的,就应启动“高能预警”模式;如已经被骗,则应立刻报警。
分类信息网站,虽然一再强调自己只是信息发布平台,没有能力对在其发布的每一条信息辨别真伪,但是作为网站经营者,有义务做到:
1、事前对信息发布者进行全面、必要的资料审核与登记;
2、如有用户因网站上发布的信息被骗,应向用户提供信息发布者的资料,配合用户维权;
3、如不能向用户提供上述资料或者信息发布者曾向网站缴纳费用,双方形成事实上的广告关系,即所发布信息曾被网站主动推送、置顶或者放在显著位置,则网站应向受骗用户承担连带责任,换句话说,用户可向网站维权,要求赶集网赔偿损失。
全文466个字,阅读预计需要2分钟
不想阅读,直接问律师,最快3分钟有答案