供大于求，竞争激烈的人才市场上，求职者永远处于弱势，当急于找工作的迫切心情被某些人利用,骗局便很容易产生。

5日，针对省城刚刚发生的这一职场骗局，本报记者咨询相关人士剖析招聘市场中典型的4类招聘陷阱，提醒广大求职者。

陷阱1：“押金”骗局

陷阱剖析：一般来说，这类单位总是常年发布“豆腐块”招聘广告，求职者前去应聘，便以“上岗费”、“信息费”等各种名头收钱。当然，为了获取求职者的信任，这类公司会编造种种“正当”的理由，如提供培训等变相收取钱财。与非法职介不同的是，这类公司的骗术相对更隐秘。

提醒：据劳动部门人士介绍，任何单位在招聘时不得以任何名义向求职者收取钱财，求职者遇到用人单位要求交纳各种费用，即便对方表示可以出具发票、收据，也千万不能轻易交钱。另外，求职者一旦发现招聘单位可疑，可要求查看其营业执照。

陷阱2：非法职介

陷阱剖析：不少非法职介打着介绍工作的名目向求职者收取中介费、资料费等各类费用，却迟迟不给介绍工作。等到求职者明白受骗上当，交出去的钱却没有办法再要回来；而待劳动监察部门接到举报后前去查处，非法中介多已人去楼空。

提醒：以下招聘信息防着点：贴在电线杆、车站站台、偏僻角落的“牛皮癣”和“招工信息”；

“豆腐块”广告，既无中介单位地址，又无确定单位，只有联系电话和联系人，标榜高薪、包食宿而无详细说明；

经营范围与招聘职位明显不符的招聘广告，如某某商务、顾问公司大量招聘驾驶员、缝纫工、文秘等。

陷阱3：高薪诱惑

陷阱剖析：这类招聘似乎不设门槛，面试程序非常简单，取得高薪轻而易举，其目的就是尽快骗你入套。求职者一旦掉入这类陷阱，损失的不光是钱财，还可能被误导从事非法的“地下”职业。

提醒：“高薪诚聘”充满诱惑，求职者看到这类广告后不要急于上门应聘，不妨先通过电话等方式全面打听对方的情况。如果发现其中有不法嫌疑，马上向公安机关举报。

陷阱4：信息“注水”

陷阱剖析：名为招聘会计，实则招聘业务员；新人永远被认为“试用期不合格”而遭辞退；明明只有一个职位空缺，广告上却写着招聘5人……

这类公司不直接骗取求职者的钱财，却变相让求职者免费为其提供劳动，或通过招聘向求职者销售产品。

提醒：“注水”招聘有破绽。

1.招聘广告过于简单，没有岗位职责和应聘条件；

2.面试极为草率，面试官似乎对你的专业、能力不感兴趣；

3.刚面试完即被告知录用，但劳动合同却迟迟不签，被录用的职位与原先应聘的职位不符，对方还会提出种种不合理要求；

4.双方口头、书面约定的合同中有明显的不公平条款。