今年来，信阳市各级劳动仲裁部门坚持预防为主、调解为主、调裁结合的原则，积极处理各类劳动争议案件。在庭审中力求快立、快调、快审、快结，加快案件的办理速度，使当事人的损失降到最低，维护了劳资双方的合法权益，促进了社会和谐稳定。

据了解，截止6月30日，信阳市劳动争议仲裁部门共受理各类劳动争议案件577起，涉及劳动者1005人，涉案金额953.8万元。在这些案件中，按企业性质分，私营企业争议数288件，占总数的49.91%，集体企业争议数113件，占总数的19.58%，国有企业争议数111件，占总数的19.24%，其他类企业争议数45件，占总数的7.80%，港澳台及外资企业20件，占总数的3.47%；按争议类型分，社会保险及福利类占39.69%，其他类占33.74%，劳动报酬类占26.57%；从处理结果看，劳动者胜诉占结案总数的37.2%，用人单位胜诉占结案总数的3.9%，双方部分胜诉占结案数的58.9%。从处理的方式看，仲裁裁决结案116件，占结案总数的20.9%，通过调解及其他方式结案438件，占结案总数的79.1%，充分体现了以调解为主的原则，所有案件均在法定时效内结案。