非法终止劳动合同的依据是什么《劳动合同法》第48条规定：用人单位违反本法规定终止或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动合同不再需要继续履行或者劳动合同不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条的规定给予补偿。根据上述规定，劳动者与用人单位签订的劳动合同受法律保护。用人单位非法解除劳动关系时，劳动者可以依照《劳动合同法》的规定行事，劳动者可以选择不同意用人单位解除劳动合同的解雇决定，要求用人单位继续履行劳动合同。