是不合法的，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或者您可以去当地的劳动监察大队进行投诉，要求对方停止侵害您的合法权益。

一、补课中途不想学了可以退费吗？

一般情况下，培训班无理由不退还您未上课程的费用：1、如果是教育培训机构，当双方对退款事宜协商无果时，您可以到当地教育局投诉、拨打12315、到报社曝光、到法院起诉。一般来说，正规培训机构很怕自己的信誉受损的；2、具体而言，您可以查查该培训机构是否有合法的培训资质，如是否取得教育局的办学许可证且符合许可证上核定的办学项目，如果不属实您可以向当地教育局举报；再看看培训机构的宣传内容是否真实，如果培训机构的广告宣传或现场促销行为有虚假欺诈，您可以向当地工商局投诉举报；您这样多跑几处投诉会给培训机构造成一定的压力，这有助于您能尽快拿回退款；3、如果是私人开设的小型辅导班，建议双方还是协商解决较好。多找对方几次并真诚地说明自己需要退课的原因，如果不退，对方老师有在学校任职的话，您可以直接找校领导投诉，因为国家明令禁止人民教师有偿补课的行为，所以此种投诉会对该老师起到一定的震慑作用。

二、工地管理人员工资拖欠怎么办找谁

建设工地向当地住建局的农民工工资清欠办公室投诉，要求调解，调解不成的，可申请动用农民工工资保证金；若不是建设领域工程，就向该工程的行业主管部门投诉，交通领域去交通部门、水利工程去水利部门、国家投资性工程去发改委。向当地人社局的劳动监察大队投诉，由劳动监察大队立案处理。还可以向当地信访部门寻求支持，调解解决。

三、离职后被投诉就是没交社保么

可以。根据《劳动法》相关法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此公司未给您缴纳社保，您可以向劳动监察大队进行社保投诉。建议您向劳动监察大队提交与公司签订的劳动合同或能够证明您和公司存在劳动关系的证据，要求公司给您补缴社保，同时提醒你，《劳动保障监察条例》第二十条规定：违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。