根据《劳动法》，当爷爷奶奶、外公外婆或其配偶去世时，没有规定有丧假。丧假一般是职工的直系亲属死亡时给予的假期，如父母、配偶、子女的死亡。由用人单位根据实际情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。

根据《劳动法》，当爷爷奶奶、外公外婆或其配偶去世时，没有规定有丧假。丧假一般是职工的直系亲属死亡时给予的假期，如父母、配偶、子女的死亡。由用人单位根据实际情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。

爷爷奶奶去世是否有丧假？

根据中国的劳动法规定，劳动者（包括其用人单位）的法定节假日以及依法参加社会活动期间，应当享有休假。其中，法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节等7个节日。

对于爷爷奶奶去世是否有丧假的问题，我们需要查看相关法律法规。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：“劳动者因丧假、探亲假、病假、产假、哺乳假、计划生育假、婚丧假、事假、病假、产假、年休假、病假、产假、病假等假期的，享受假期。”

可以看出，丧假属于法定节假日之一，因此爷爷奶奶去世时应该享有丧假。同时，根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定：“劳动者在法定节假日、休息日、法定工作时间内，因工作原因不能休假的，应当支付相应的工资报酬。”

因此，如果爷爷奶奶去世时因工作原因无法休假，用人单位应当支付相应的工资报酬。但是，如果用人单位认为爷爷奶奶去世与工作无关，可以不支付工资报酬。

综上所述，爷爷奶奶去世时应该享有丧假，但具体是否支付工资报酬需要根据用人单位的具体规定来决定。

根据《劳动法》，当爷爷奶奶、外公外婆或其配偶去世时，没有规定有丧假。丧假一般是职工的直系亲属死亡时给予的假期，如父母、配偶、子女的死亡。由用人单位根据实际情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。同时，根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有法定节假日以及依法参加社会活动期间的休假。因此，爷爷奶奶去世时应该享有丧假。但如果用人单位认为爷爷奶奶去世与工作无关，可以不支付工资报酬。

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条

职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

第二条

职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

第三条

在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。