不享受带薪休假的条件：

1、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资；

2、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上；

3、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上；

4、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上；

5、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数。

离职人员不享受带薪休假么

离职当月可以享受带薪假期。

我国相关法律规定，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。这里连续工人1年以上，包括在本单位连续工作1年，也包括几个单位合在一起连续工作1年，强调的是连续。如果工作连续1年以上的，可以享受年休假。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。但如果请事假累计20天以上且不扣工资的，或长期请病假到一定期限的，或有寒暑假的，可能不享受年休假。

《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。