公司领导殴打员工，首先违反了劳动法和劳动合同法的规定；其次涉嫌违反了治安处罚法。

一、领导定位我如何查看我现在都有哪些隐私

公司领导在下班之后仍然开启定位记录，跟踪员工，显然没有区分工作时间和业余时间。

下班后，员工已经离开工作岗位，不再属于预定工作时间范畴，有权支配个人时间和空间，并且去哪里、做了什么事情均属于个人隐私，作为公司领导无权干涉，如果通过设备予以监视，不仅不妥，更涉嫌侵犯个人隐私。

二、追缴和收缴的区别

1、对象不同。追缴是指违反治安管理所得的财物。即违反治安管理的行为人因实施了违反治安管理的行为而获得赃款、赃物和非法利益。收缴指违反治安管理的非法财物，包括违禁品、赌具、赌资、吸毒、注射毒品的用具以及直接用于违反治安管理的本人所有的工具；

2、依据不同。追缴依据《治安管理处罚法》，《公安机关办理行政案件的程序规定》。收缴依据《治安管理处罚法》，《公安机关办理行政案件的程序规定》。

三、我被人打出血了，人也跑了怎么办？

被人殴打，即便对方跑了也要及时报警，报警后警察会对打人者进行相应的处罚。殴打他人属于违反中华人民共和国治安管理处罚法的行为殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款，严重的触犯刑法。