1、劳动争议案件在劳动仲裁阶段是免费的，诉讼阶段只收十元；

2、《劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

3、《诉讼费用交纳办法》

（四）劳动争议案件每件交纳10元。

一、劳动仲裁收费

一.仲裁收费标准劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件收取仲裁费。每案收费标准为300元。对需要进行特殊处理，如需要异地调查、作各类鉴定等的案件，按实际开支收费。二、仲裁费承担仲裁费由双方当事人在收到案件受理通知书或应诉通知书后，在指定的时间内预缴。申诉人逾期不缴的，作自动放弃申诉处理。双方当事人实际承担的仲裁费，由劳动争议仲裁委员会根据案件处理结果进行确定。案件经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的，仲裁费的负担由双方当事人协商解决。案件经劳动争议仲裁委员会裁决的，仲裁费由败诉方承担。双方部分败诉的，由双方当事人承担。当事人撤诉的，全部费用由撤诉方承担。三、仲裁费缓、减、免劳动争议仲裁委员会对劳动者当事人缴纳仲裁费确有困难的，经审批可以给予缓、减、免。申请预缴仲裁费缓缴或实际承担仲裁费减免的，劳动者当事人应在收费截止日之前(含当日)提供劳动者户籍所在地或常住地街道(乡镇)民政部门的低保或其他困难证明，及书面申请书，报劳动争议仲裁委员会审批。

二、劳动争议仲裁标准中关于案件的收费标准是什么

劳动争议仲裁标准中关于案件的收费标准：

1、劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。

2、劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元;4至9人的，每件30元;10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。

3、劳动争议案件处理费收费标准：

(1)没有争议金额的案件，每件300元。

4、有争议金额的案件，按下列标准累加收费：

(1)争议金额在1万元以内(含1万元)的案件，每件500元;

(2)争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分，按3%收费;

(3)争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分，按2%收费;

(4)争议金额超过10万元的部分，按1%收费。

三、劳动仲裁共需要多少费用

申请劳动仲裁不收费。依据《劳动争议调解仲裁法》第四章第五十二条：事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的，依照本法执行;法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定。第五十三条：劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。因此申请劳动仲裁是不收费的。