合同到期，不想续签合同，不可以申请领取失业金。合同到期你主动不续签劳动合同，就不符合非本人原因的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取。失业保险领取条件之一是：非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。

一、劳动合同到期后不签可以领失业金吗

合同到期，自愿不续签不可以领取失业金

失业保险领取条件：

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

（二）非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。

（三）已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。

二、劳动合同到期不续签可以领失业金吗

劳动合同到期不续签的话，那么是不可以领取失业金的。失业保险领取条件是要按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业，还要求已办理失业登记，并有求职要求。因此不续签的话是不符合上述条件的，不可以领取。

三、合同到期不签合同能领到失业金吗

合同到期不续签，劳动关系终止，属于“非因本人意愿中断就业”，同时符合以下条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）已经进行失业登记，并有求职要求的。

“非因本人意愿中断就业”包括下列情形：

一是劳动合同终止的。

二是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。

三是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的。

四是被用人单位解除劳动合同的。

五是劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的。

六是法律、法规、规章规定的其他情形。