先生／女士（身份证号码：）：

您与公司于年月日签订了劳动合同，但由于您违反了双方签订的劳动合同中的第项规定及公司规章制度中的第项规定，现公司通知您，自年月日起，公司与您正式解除劳动合同，请您于年月日之前办理离职手续，并转移有关社会保险及档案，根据国家的有关规定，公司将不支付您经济补偿金。

逾期未办理的，公司将把您的劳动手册，退工单，辞退通知书以挂号信形式寄送到您登记的地址，请注意查收。

某某公司

员工签收

本人已于年月日收到上述劳动合同辞退通知书。

年月日

员工试用期辞退通知书

试用期辞退通知书篇一

xx女士／先生：

感谢你入职以来对公司的贡献。

依据公司与你的劳动合同约定，我们在你的试用期内（时间：＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日）对您进行了考核。由于您的考核结果不合格，公司很艰难地决定，与你解除劳动合同关系，敬请于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日前前往人事部办理离职手续，逾期未办理，公司将于试用期满解除劳动关系。

考核不合格，不代表您不优秀，只意味着我们的工作岗位可能不适合你，希望你能够找到适合你的工作岗位。

＿＿＿＿＿＿＿＿＿公司人事部

20xx年x月x日

试用期辞退通知书篇二

xxxx：

经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退予以辞退。

请于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于年月日到财务部结算试用期内工资。

＿＿＿＿投资基金

20xx年x月x日