劳动争议仲裁裁决除存在以下可撤销情形的，一直有效：裁决所根据的证据是伪造的；适用法律、法规确有错误的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；违反法定程序的；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

一、如何申请撤销仲裁裁决

当仲裁存在如下情形之一时，当事人可以申请撤销仲裁裁决：1、没有仲裁协议；2、裁决事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁；3、仲裁庭组成或者仲裁的程序违法；4、证据是伪造的；5、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；6、仲裁员有不公正行为，如索贿受贿、枉法裁判、徇私舞弊。

二、对劳动仲裁不满怎么投诉

对仲裁裁决不服的，可在规定期限内向法院提起诉讼。超期未起诉的，仲裁裁决生效。用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

三、申请撤销裁决需要满足什么条件

申请撤销裁决一般需要满足下列条件之一：

1、裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；

2、裁决所根据的证据是伪造的；

3、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；

4、仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序等。