关于修订《南通市工伤保险费率浮动办法的通知

通人社规〔2014〕10号

各县(市、区)人力资源和社会保障局：

为鼓励用人单位做好工伤预防工作，强化工伤保险费率浮动的杠杆作用，经研究决定对《南通市工伤保险费率浮动办法作如下修改：

一、第三条增加一款：“劳务派遣企业的基准费率执行三类风险类别标准。”

二、第六条修改为：“用人单位有下列情形之一的，本周期按上一风险类别基准费率执行，即一类的执行二类基准费率，二类的执行三类基准费率：

1.支缴率大于300%的;

2.年均工伤发生率高于本地用人单位年均工伤发生率3倍以上的。”

三、第七条第一项修改为：“支缴率大于等于85%且小于120%的;”

四、第八条修改为：“用人单位有下列情形之一的，上浮到行业基准费率的150%：

1.支缴率大于等于120%且小于等于300%;

2.工伤发生率大于等于2%小于等于年均工伤发生率3倍的。”

五、增加一条，作为第九条：“支缴率大于350%或年均工伤发生率高于本地用人单位年均工伤发生率4倍的，执行上一风险类别基准费率的120%;支缴率大于400%，执行上一风险类别基准费率的150%。”

六、增加一条，作为第十条：“上期已符合第七条情形，本期仍符合的，上浮到所在行业风险类别基准费率的150%;上期符合第七、第八条情形之一，本期符合第六条情形的，执行上一风险类别基准费率的150%。”

七、第九条改为第十一条，修改为：“用人单位在同一周期内，满足下列情形之一的，从经办次月起费率向上浮动：

1.死亡一人或重伤(1-4级)两人的，按所属行业基准费率上调一个档次，即下浮50%的上调到下浮20%，下浮20%的上调到不浮动，不浮动的上调到上浮20%，上浮20%的上调到上浮50%，上浮50%的不再上浮;

2.死亡一人以上或重伤(1-4级)两人以上的，按所属行业基准费率上调两个档次，即下浮50%的上调到不浮动，下浮20%的上调到上浮20%，不浮动或上浮20%的上调到上浮50%，上浮50%的不再上浮。”

八、第十条改为第十二条，修改为“用人单位费率已上浮到上一风险类别基准费率150%的不再上浮。”

九、增加一条，作为第十三条：“按照项目参保的建筑施工企业，本周期支缴率大于等于100%的，或死亡一人及以上的，从下一项目起费率上浮50%。既有实名制参保又有项目参保的企业，实名制参保情形下执行费率高于原行业基准费率的，项目参保的费率上浮50%。”

十、第十一条改为十四条，修改为：“用人单位在风险类别调整或费率上浮一个周期后，符合下列情形之一的，费率调整时予以下浮，但不得低于所属行业基准费率：

1.当期支缴率小于50%且工伤发生率小于1.5%的，原先上浮20%的，费率改为执行当前风险类别的基准费率，原先上浮50%的改为执行当前风险类别基准费率的120%;

2.当期支缴率小于30%且工伤发生率小于1%的，费率改为执行当前风险类别基准费率;

3.当期无工伤发生且支缴率小于25%的，恢复原风险类别基准费率。”

十一、第十二条改为第十五条，修改为：“本期被市评为工伤预防先进单位的，费率在本期浮动结果的基础上下浮一个档次，即上浮50%的下调到上浮20%，上浮20%的下调到不浮动，不浮动的下调到下浮20%，下浮20%的下调到下浮50%，下浮50%的不再下浮。

被评为工伤预防示范单位的，费率在本期浮动结果的基础上下浮两个档次，即上浮50%的下调到不浮动，上浮20%的下调到下浮20%，不浮动和下浮20%的下调到下浮50%，下浮50%的不再下浮。”

其它条款序号依次作相应调整。

本通知自2014年7月1日起施行。

南通市人力资源和社会保障局

2014年6月10日