辞职没干满一个月的，工资按照劳动者的实际出勤天数发放，单位应当在与劳动者解除合同时结清工资。

用人单位不得克扣劳动者的工资。如果克扣劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

一、用人单位拖欠工资的解决方法有哪些？

用人单位拖欠工资的，劳动者可以搜集相关证据并采取以下措施：

1、到当地劳动执法监察大队投诉。

2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

二、劳动合同履行

1、用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

2、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3、用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

三、老板不按时结工资怎么办

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的1、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。2、劳动者可以依法解除合同，用人单位需要支付经济赔偿金。3、劳动行政部门会责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。