根据我国劳动法规定，加班费属于员工的劳动报酬之一，是员工的合法收入。

企业应当在每个工资结算周期结束后支付员工工资，不管该员工是否仍是本公司员工。

如果员工离职时工资结算周期没有结束的，则员工完全有权等待该工资结算周期结束后要求公司支付加班费。

但是，年终奖应当按照双方劳动合同的约定执行，双方如果约定了年终奖单位就应该支付，没有约定单位可以无需支付。

年终奖合并计税怎么算

年终奖合并计税的计算方法是，把年终奖合并到当年综合收入中计算个税。

个人所得税的申报地点是怎么规定的

1、在中国境内有任职、受雇单位的，向任职、受雇单位所在地主管税务机关申报；

2、在中国境内有两处或者两处以上任职、受雇单位的，选择并固定向其中一处单位所在地主管税务机关申报；

3、在中国境内无任职、受雇单位，年所得项目中有个体工商户的生产、经营所得或者对企事业单位的承包经营、承租经营所得（以下统称生产、经营所得）的，向其中一处实际经营所在地主管税务机关申报；

4、在中国境内无任职、受雇单位，年所得项目中无生产、经营所得的，向户籍所在地主管税务机关申报。

国家个税征收标准：

1、居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额；

2、非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额。

个税的申报流程包括以下几点：

1、注册个人账号；

2、选择申报项目；

3、填报申请信息以及完成税务缴纳。

值得一提的是，目前的新个税支持多种方式的税务申报操作，具体包括的有网上申报、税务部门柜台办理以及邮寄报税等等方式。个人所得税是每位公民应当履行的义务，应当按时缴纳相关的税务税费。

《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。