一般来说，劳动合同合同到期，用人单位和劳动者没续签的视为自动续签。劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。

二、合同到期不续签 需要提前一个月吗

一般情况下，用人单位不用提前30天通知劳动者，但是劳动者如需续签，一般需提前一个月通知用人单位。

劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。

因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作的，视为劳动合同的继续履行。

三、公司不续签合同怎么算赔偿金

劳动合同到期不续签的几种情况：

1、用人单位提高原劳动合同约定条件，劳动者拒绝续签的；

2、用人单位保持原劳动合同约定条件，劳动者拒绝续签的；

3、用人单位降低原劳动合同约定条件，劳动者拒绝续签的；

4、用人单位单方面拒绝续签的。