1、三方协议
毕业生:______
用人单位:
学校名称:____
按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求,为维护国家就业计划的严肃性,明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商,毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议:
毕业生应按国家有关规定就业,向用人单位如实介绍自己的情况,了解单位的使用意图,表明自己的就业意见,在规定的时间内到用人单位报到,若遇到特殊情况不能按时报到,需征得用人单位的同意。
用人单位要如实介绍本单位的情况,明确对毕业生的要求及使用意图,做好各项接收工作。凡取得毕业生资格的毕业生,用人单位不得以学习成绩为由提出违约;未取得毕业资格的结业生,本协议无效。
学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况,做好推荐工作,用人单位同意录用后,经学校审核列人建议就业计划,报教育厅批准,学校负责办理派遣手续。
学校应在学生毕业前安排体检,不合格者不派遣。如果用人单位对毕业生身体条件有特殊要求,原则上在签订协议前进行单独体检,否则,以学校体检为准。
毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定,应在备注栏注明,并视为本协议的一部分。
本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效,经学校鉴证登记后作为签发报到证的依据。
本协议一式三份,毕业生、用人单位、学校各执一份,复印无效
甲方(用人单位盖章):
年月日
签订地点:
乙方(院方盖章):
年月日
签订地点:
丙方(学生签字):
年月日
签订地点:
2、就业接收函
某某学校:
经研究决定,_(聘、试、录)用贵校外语外贸系____业学生___在本公司____部门任____。
某某单位(公章)
日期
单位联系人:
单位联系电话:
单位详细地址:
邮政编码:
三方协议和劳动合同的区别是什么
三方协议和劳动合同的区别是:
1、签订时间不同。
2、主体不同。
3、内容不同。
4、目的不同。
5、适用的法律不同。
三方协议的制定、发生争议后的解决主要依据是《国家关于高校毕业生就业的规定》、《民法》、《合同法》等,而劳动合同的订立以及发生争议后主要是依据《劳动法》和《劳动合同法》来解决。
全文849个字,阅读预计需要3分钟
不想阅读,直接问律师,最快3分钟有答案