在劳动仲裁裁决作出并生效后，如果用人单位未能履行裁决义务且恶意转移财产，劳动者应尽快向人民法院申请强制执行。被执行人未按执行通知履行义务，法院有权查询其存款、债券、股票、基金份额等财产情况，并采取扣押、冻结、划拨、变价等措施。

在劳动仲裁裁决作出并且生效后，如果用人单位没有履行裁决义务，并且恶意转移了财产，就需要尽快向人民法院申请强制执行。被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。

劳 动 仲 裁 期 间 资 产 转 移 如 何 处 理 ？

根据我国《劳动法》的相关规定，劳动者在劳动仲裁期间，其工资、奖金、津贴等劳动报酬和工伤、生育、失业保险等社会保险费不得转移。因此，在劳动仲裁期间，用人单位不得通过转移劳动者的财产来逃避债务。如果用人单位违反此规定，劳动者有權提出诉讼，要求用人单位承担相应的责任。同时，《劳动仲裁法》也对劳动仲裁期间资产转移问题作出了明确规定，劳动仲裁期间，当事人不得转移仲裁标的物。因此，在劳动仲裁期间，用人单位不得转移劳动者的资产。

在劳动仲裁裁决作出并生效后，如果用人单位恶意转移财产，就需要向人民法院申请强制执行。被执行人未按执行通知履行义务，人民法院有权查询、扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。劳动者在劳动仲裁期间，其工资、奖金、津贴等劳动报酬和工伤、生育、失业保险等社会保险费不得转移。用人单位违反规定，劳动者有权提起诉讼要求其承担责任。同时，《劳动仲裁法》也对劳动仲裁期间资产转移问题作出了明确规定，劳动者在劳动仲裁期间，用人单位不得转移劳动者的资产。

《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十一条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。被执行人拒绝报告或者虚假报告的，人民法院可以根据情节轻重对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留。

第二百四十二条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。